タレント・アドバイザリー ビジネスを推進するための最適な組織構造に必要な優れた人材発掘と定着を支援 プロティビティは、お客様が短期的・長期的なビジネス目標を達成するために、適切なスキルを持った人材を確保できるよう支援しています。戦略的な採用とタレント・マネジメントを通じて、従業員の定着率と総合的な満足度を高めることができます。ロバートハーフなどと協力した採用プロセスにより、多数の募集ポジションを迅速に充足することができます。また、包括的な人材・スキルデータを利用して、クライアントの意思決定に必要かつ有益な情報を提供します。 Right people, right skills—driving business success. タレント・アドバイザリーサービス 当社のコンサルティングサービスでは、以下の分野で、お客様の固有のニーズに合わせたソリューションを提供します。 Pro Briefcase 効果的な組織設計 組織の目標に沿って、全体的なパフォーマンスと競争力を高める先進的な組織設計の提案を行うことで、組織力を最大化するお手伝いをします。 Pro Building office スキルアセスメントと開発 従業員の役割に関連する重要なスキルにおける熟練度を評価し、人材育成に必要なタレント・マネジメント戦略についてアドバイスします。 Pro Document Consent 業務分析と人員配置の提案 業務に費やされた時間を分析し、効率的なワークフローを提案するとともに、人員配置の戦略を策定します。 Pro Document Files 人材戦略と人員計画 現在および将来の人材ニーズを把握し、ビジネス目標に合わせた採用戦略を策定し、変化する需要や後継者候補を考慮した適切な人材確保の支援をします。 Pro Briefcase タレント・マーケティング 効果的なタレント・マーケティング戦略を策定し、採用活動に向けたブランドとバリュー・プロポジションを向上することで、優秀な人材の獲得と維持を支援します。 Pro Document Stack 人材獲得 人材獲得戦略の策定と実行を支援するとともに、効果的なオンボーディングプロセスや、入社する人材に将来の成長を感じることのできる機会提供の仕組みの構築を支援します。 プロフェッショナルリーダー 佐渡友 裕之 アンダーセンコンサルティング東京事務所、デロイトコンサルティング ニューヨーク事務所および三菱総合研究所を経て2019年プロティビティLLCに参画。30余年に渡るITコンサルティングの実務経験や新規IT関連事業開発の経験を活かし、現在プロティビティジャパンのデジタルおよびBPI (Business Performance Improvement)事業責任者としてお客様のデジタルによる業務パフォーマンスの改善支援に従事。日本でのプロセスマイングの普及に取り組んでいる。 Learn More